【宇宙时报详细报说念】据《韩国前驱报》7月30日报说念精选嫩鲍，韩国事业平台Catch的一项走访领悟，约莫2/3的韩国年青求职者示意，外在处分是进步事业竞争力的蹙迫本领。尤其是男性在“养颜”用度上的破耗高于女性。

该走访针对的是1456名年青求职者，66％的受访者示意外在在他们求职历程中阐发了作用，而剩下的34%的受访者则示意他们莫得因外在而取得很是上风。大广泛受访者示意，他们购买新衣着和化妆品来改善自我形象。其他东说念主说他们试图减肥，去皮肤科进行皮肤顾问，甚而进行整容手术。

当被问及我方是否定为外貌应该成为评估求职资历的蹙迫成分时，70%的受访者给出了确定回应。男性以为在招聘时应该评估外在的比例更高，为80%，而女性为66%。此外，约40%的韩国男性受访者示意，在找使命时，面部特征是最蹙迫的外在成分，而48%的女性受访者示意，面部特征传达的举座形象更为关节。 

数据还发现精选嫩鲍，韩国男性在求职中外在处分上插足了更多的财富。惟一36%的女性示意她们在好意思容顾问方面投资了卓著10万韩元，而男性求职者的这一比例为42%。（张露丹）